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跟着做睁眼瞎，任由这个部门自生自灭。

    上一次来到海豪参观的时候，伊臣所看到的员工偷懒，纪律松散的现象，都是来自于天玑堂。卫霆飞不管这里是因为管不过来，并不是它不重要，伊臣就理所当然的帮他解决了这份重担。

    之前他就已经考虑过了，要设计一份报告模板让部门主管们填写上交，以免他们口头上胡乱报告，说话不算数。报告的初稿，简琳早就撰写完毕，伊臣考虑到天玑堂的特殊情况，又针对这个烂糟糟的部门增加了许多报告条款。

    这些条款，包括了员工的考勤情况，每个月各款产品的销售情况，产品的合格率等等各项指标，每一项都得准确填写。除此之外，秘书室还专门为天玑堂制订了一本员工手册，里面将这个部门各自岗位上各方面的要求都写得一清二楚，违规的赏罚也十分明确，就算傻子都看得懂。

    这样一来，员工手册加上报告，天玑堂就像是被套上了枷锁，再也不能乱来了。这些通知分发下去以后，天玑堂的兄弟立刻大闹起来——开什么玩笑，就算老大都对他们以礼相待，一个小小的秘书居然敢对他们吆五喝六！

    人的心理就是这般模样，老大不管他们只是因为没空管，久而久之他们却把自己的错误当成了理所当然，还挺理直气壮。但伊臣也不是省油的灯，帮会里那些打打杀杀的事情他没有经验，暂时还不太上手，但管理公司可就不一样了。

    当初跟着谢荣干的时候，他和罗澜就是一个主内一个主外，罗澜满嘴花言巧语，最适合忽悠那些脑满肠肥的愚蠢暴发户给他们公司投资；而伊臣跟罗澜