第498章 调查 (第5/7页)

，跳出固定思维，从全局来考虑问题，可见此人的脑子是十分灵活的。

    在这个年代，大多数人都习惯循规蹈矩的工作，在日复一日的工作中，他们的思维已经被固化了。

    就连李东来也不免多看了提出建议的那个人。

    那人二十多岁的年纪，身穿藏蓝色中山装，身材消瘦，头发乱蓬蓬的，鼻梁上架着一副酒瓶底似的镜框，看上去斯斯文文的。

    李东来微微眯了眯眼睛，想起此人的来历。

    他的名字叫做司马得志，是轧钢厂引进的青年人才，毕业于京城大学历史系，现任轧钢厂后勤处销售科科长。

    一个京城大学毕业生，担任科长职务，看起来也不算是亏待他。廛

    但是。

    轧钢厂并不需要销售科。

    这年代的国营工厂，实行的统购统销的策略，

    从生产到销售，都是根据部委的计划进行的。

    生产材料由部委提供，生产出来的产品归部委所有，再由部委按照计划分配给其他工厂或者是运到供销社里，供应给居民。

    销售科的存在毫无意义，只不过因为轧钢厂在公私合营的时候，为了安置原轧钢厂的那些销售人员，才保留了下来。

    销售科的日常工作，从销售产品，变成了负责接受用户对产品质量的反馈，跟后世的售后服务部门差不多。廛

    而轧钢厂的产品质量一向过硬，再者说，产品是部委统一调度的，即使有质量问题，用户也不会投诉。

    销售科就成了养老的科室，身为销售科长的司马得志成了轧钢厂里最清闲的领导。

    默默把司马得志的名字记在心中，李东来扭头看向杨厂长，微微的点了点头。

    接到信号的杨厂长心中松了一口气，大声说道：“司