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。”

    为了验证叶梦晨的猜想，招聘主管给1号候选人打了个电话。开门见山地问她，如果柏氏只能给她提供工作岗位，而无法给她男朋友提供工作岗位，她还会去吗？

    结果那个女孩子在电话里带着歉意说道：“谢谢您，我认真考虑过了，贵公司这个职位并不适合我。”

    既然对方没有兴趣，那这个候选人自然而然淘汰掉了，剩下的两个人也不用再争论了，自己进入了复试名单。

    终于解决完了这个问题，领导们也没想到最终解决这个问题，会是叶梦晨。而且不是从应聘者的综合能力和业务能力等进行筛选，而是从应聘者的情感生活入手。他们对叶梦晨的表现赞赏有加，认为她有成为一名优秀面试官的潜力，因为她有一双善于发现的眼。

    第367章 想她，想她，想她

    鉴于叶梦晨对工作积极主动，认真负责，又具有很强的学习能力，尤经理决定接下来的校招活动叶梦晨可以加入到面试官的行列中去。

    这对叶梦晨来说是一个莫大的肯定。当听到领导说她可以去当面试官啦，叶梦晨激动得差点跳起来。要知道来B市出差之前，领导给她安排的工作，不过是过来参观学习，顺道做些后勤保障之类的没有太大难度的工作。

    可来了之后，领导一次次给她机会，让她一步步接触到更多的工作。从最初的与B大老师的沟通交流，到校招前工作的准备，再到面试工作的展开，现在甚至连最重要的面试一环节，也允许她加入其中了。

    虽说这些都是她自己努力表现，争取得来的机会，但也少不了领导对她的认可和提拔。而为了这份认