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问了叶梦晨第一个问题：“我刚才听到你说请员工的家属来参加晚会，对这些我很感兴趣，你详细说一下这个。”

    “好的，董事长。请优秀员工的家属参加晚会，这样一来，能激发员工工作的积极性和成就感，也能让员工的家人感受到公司对他们的重视。有助于提高公司的凝聚力。柏氏的员工来自五湖四海，请他们的家属过来这笔费用不小，所以我在娱乐环节上面减少了邀请明星的表演，转而让员工自己多出些节目。”

    叶梦晨简单的介绍完之后，发现柏景天还是很感兴趣，于是继续说道：“柏氏人才济济，让员工自己出节目，不仅丰富了员工的业余生活，也提高了大家的团结能力和凝聚力。为了感谢员工的积极参与，利用业余时间排练节目，我们还可以设置奖项，激励大家。”

    柏景天点了点头，叶梦晨这个想法确实不错。以往为了体现高大上，晚会都是启用大牌明星。一场晚会下来，像看春晚似的，节目精彩是精彩，心灵却很难得到洗礼。让员工们参与到其中，对员工们来说，这晚会才更有意义。

    “那彩蛋呢，我比较好奇彩蛋环节你想用谁？”叶梦晨在方案中提过会有彩蛋环节。但没有具体说明要怎么做，只是说让员工公司的高层去表演，压轴出场。

    之前跟柏辛诚沟通的时候，是说这个问题让柏辛诚跟柏董沟通。毕竟柏董高高在上，叶梦晨也不敢跑过去跟他说你，来表演个节目吧。但现在他问了，证明他心里对这个环节是好奇的，所以叶梦晨给了他一个答复：“您！”

    “啊！”

    “呃……”

    默默倾听他们讲话的众多领导和同事都